Ośrodek mediacyjny

Zobacz jak przebiega postępowanie w naszym ośrodku

Jak zgłosić mediację w naszym ośrodku?

W sytuacji sporu lub konfliktu pierwsze, co nam przychodzi do głowy to sąd.

Przychodząc jednak na mediację np.: w sytuacji rozstania/ rozwodu małżonków, którzy mają wspólne małoletnie dzieci, możecie:

Uzgodnić warunki rozstania (z winą, czy bez jej orzekania).
Ustalić sposób wykonywania władzy rodzicielskiej (kto i w jaki sposób, oraz w jakich obszarach, będzie podejmować decyzje w sprawach dotyczących dzieci).
Ustalić sposób sprawowania pieczy nad dziećmi, ewentualnie kontaktów z nimi i ich miejsca zamieszkania.
Ustalić wysokość i sposób ponoszenia kosztów utrzymania małoletnich dzieci.
Uzgodnić ewentualnie sposób korzystania ze wspólnego miejsca zamieszkania, jeśli mimo rozwodu będziecie mieszkać pod jednym dachem.
Znaleźć sposób podziału majątku wspólnego i wzajemnych rozliczeń.

Kiedy uda się to wszystko uzgodnić – sprawa rozwodowa może trwać kwadrans, albo niewiele dłużej. Widzisz różnicę?

1. W sytuacji mediacji pozasądowej (nazywanej prywatną bądź umowną) zgłoszenie mediacji następuje przez złożenie w ośrodku mediacyjnym wniosku o przeprowadzenie mediacji (z dowodem jego dostarczenia drugiej stronie np.: w postaci żółtej zwrotki lub podpisanego przez wszystkie strony postępowania). Można go pobrać poniżej. Pobrany dokument najlepiej wypełnić komputerowo lub czytelnym pismem i odesłać go do naszego ośrodka mediacyjnego:

drogą elektroniczną np: w postaci skanu dokumentu na adres: biuro@pracowniadialogu.org
dostarczyć osobiście do ośrodka (po wcześniejszym umówieniu się)

Wypełniając wniosek „tematy do mediacji” i „okoliczności uzasadniające żądanie” prosimy opisać jak najbardziej neutralnym językiem bez przypisywania winy, oskarżeń, krytyki. Wówczas druga strona, jeśli otrzyma wniosek, z większą ochotą przystąpi do mediacji.

Informujemy, że Państwa dane osobowe podane w formularzu są chronione zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i nie są udostępniane podmiotom ani osobom niepowołanym. W razie jakichkolwiek problemów z wypełnieniem wniosku prosimy o kontakt pod numerem komórkowym 793 969 360. 2. W przypadku, jeśli Państwa sprawa toczy się w sądzie (cywilnym lub karnym), prokuraturze lub na policji mogą Państwo złożyć wniosek o skierowanie jej do postępowania mediacyjnego. Na sali sądowej, przed prokuratorem lub policjantem można wskazać „z nazwiska” mediatorów z naszego ośrodka.

Wybierz mediatora

Zobacz cennik

Nasze standardy

Dlaczego mediacja?

Nie musisz iść do sądu!

Naszym pierwotnym odruchem w przypadku sporu/ konfliktu – jest wybór drogi sądowej. Naraża to nas na: koszty emocjonalne (walka), finansowe (sprawa sądowa z zaangażowaniem prawników nie jest tania), czasowe (trzeba brać wolne z pracy na rozprawy), pogorszenie relacji (w procesie sądowym trzeba stoczyć niejedną bitwę na argumenty i zeznania świadków, często znajomych i przyjaciół).

Składając wniosek/ pozew do sądu wchodzisz na drogę sztywnych procedur i czekasz na termin pierwszej rozprawy kilka miesięcy. Na mediację umówisz się w kolejnym tygodniu.

A można inaczej – skorzystać z mediacji, przedyskutować możliwe rozwiązania, wybrać najlepsze i zawrzeć ugodę. Następnie złożyć ją w sądzie celem jej zatwierdzenia (ewentualnie uzyskania klauzuli wykonalności).

Moc prawna ugody

W ramach mediacji możesz z drugą stroną omówić kwestie sporne, które mogłyby być przedmiotem sprawy sądowej.

Jeśli zawrzecie ugodę, możesz ją złożyć w sądzie, który przeprowadzi postępowanie co do jej zatwierdzenia. Dzięki temu może mieć ona taką moc, jak ugoda zawarta przed sądem.

Co mi daje mediacja?

Przede wszystkim możesz:

spotkać się w dogodnym dla Ciebie dniu i o dogodnej porze
uzgodnić z drugą stroną i mediatorem/ką skład osobowy spotkania
kontrolować koszty (Ty decydujesz ile będzie spotkań)
wskazać wszystkie kwestie, które chciałbyś rozwiązać podczas spotkania
między spotkaniami (lub nawet w ich trakcie) możesz skonsultować rozwiązania z Twoim prawnikiem/ prawniczką
odbyć spotkanie kilka(naście) dni od złożenia wniosku o mediację (w sądzie poczekasz co najmniej kilka miesięcy na pierwszą rozprawę)

W jakich sprawach można mediować?

Do mediacji możesz zgłosić wiele tematów. Tylko nieliczne z nich są zarezerwowane dla sądu (np.: ograniczenie lub pozbawienie kogoś władzy rodzicielskiej).
Prowadzimy mediacje w takich tematach jak:

Z zakresu prawa rodzinnego: o ustalenie sposobu wykonywania władzy rodzicielskiej, o zmianę wyroku rozwodowego w zakresie wykonywania władzy rodzicielskiej, o rozstrzygnięcie w istotnej sprawie dziecka, o ustalenie pobytu małoletniego, o ustalenie lub zmianę kontaktów z małoletnim, o ustalenie/podwyższenie/ uchylenie alimentów, .
Z zakresu prawa cywilnego: o zapłatę, o zachowek/ dział spadku, o ochronę dóbr osobistych, o podział majątku wspólnego, o odszkodowania i zadośćuczynienie, o służebność drogi koniecznej, o zniesienie współwłasności, inne.
Z zakresu prawa gospodarczego: o zapłatę, o nienależyte wykonanie umowy, o wstrzymanie wykonalności tytułu wykonawczego, o nakazanie, inne.
Z zakresu prawa pracy: o odszkodowanie, o zapłatę za godziny nadliczbowe, o mobbing, o uchylenie kary porządkowej, inne.

Co nas wyróżnia?

STANDARDY

W naszym ośrodku pracują mediatorzy/ mediatorki zrzeszeni w SMR. Stosujemy standardy prowadzenia mediacji tegoż stowarzyszenia.

Zobacz

RÓŻNORODNY ZESPÓŁ

W naszym zespole znajdziesz prawników, psychologów, pedagogów, nauczycieli, akademików, socjologów, i pewnie kogoś jeszcze. Patrzymy na konflikt z różnych perspektyw.

Poznaj nas

DOŚWIADCZENIE

Niektórzy z nas, wcale nie najstarsi, zajmują się mediacją od 2004 roku. To ich podstawowe zajęcie. Przez te lata przeprowadzili już naprawdę wiele postępowań mediacyjnych. Niewiele jest nas w stanie zaskoczyć. Pozostajemy jednak wrażliwi na to, co nowe i inne.

KWALIFIKACJE

Każdy z nas ukończył specjalistyczne szkolenia i kursy. Niektórzy nawet studia z zakresu mediacji. Nieustannie podnosimy nasze kwalifikacje. Wiemy, że świat zmienia się szybko, a nauka dostarcza nowych badań, które jeszcze lepiej opisują rzeczywistość.

WERYFIKACJA

Każda/y z mediatorek i mediatorów naszego ośrodka jest wpisanych na Listę Stałych Mediatorów prowadzoną przez Prezesa Sądu Okręgowego w Toruniu.

SUPERWIZJA

Naszą pracą poddajemy superwizji prowadzonej przez superwizorów Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych i ośrodka Mediatorzy.pl. Pomaga to nam poszerzać horyzonty i wzmacnia nasze kompetencje.

MEDIACJA PRYWATNA

Kiedy wpłynie do nas wniosek z dowodem dostarczenia go drugiej stronie sprawa zostanie przydzielona mediatorce/ mediatorowi (chyba, że we wniosku wskazano konkretną osobę do prowadzenia mediacji).
Mediator/ka skontaktuje się ze stronami celem zaplanowania sposobu dalszego procedowania (spotkania indywidualne, posiedzenia pośrednie, mediacja wahadłowa, posiedzenie wspólne, mediacja online).
Zostaną przeprowadzone posiedzenia mediacyjne – w liczbie zależnej od potrzeb stron.
Pozostanie na końcu już tylko sfinalizowanie kwestii administracyjnych – doręczenie odpisów protokołu wraz z ewentualną ugodą, rozliczenie wynagrodzenia mediatora i kosztów mediacji.

MEDIACJA ZE SKIEROWANIA SĄDU, PROKURATURY, POLICJI

Kiedy odbierzemy postanowienie o skierowaniu sprawy do mediacji, w zależności od rodzaju udostępnionych nam danych kontaktowych (numery telefonów, maile, adresy pocztowe) kontaktujemy się ze stronami i pełnomocnikami (jeśli występują).
A dalej już działamy jak w pkt. 3-4 powyżej.

Mediacja on-line?

Jeśli nie możemy spotkać się w naszym ośrodku wykorzystajmy nowoczesną technologię. Świetnie sobie z nią radzimy. Skontaktuj się z nami, aby dopytać o szczegóły.

Czego spodziewać się podczas mediacji?

Przestrzeni do rozmowy z drugą stroną o możliwościach i sposobach rozwiązań Waszego konfliktu.
Przestrzeni do rozmowy nie tylko o prawnych argumentach, ale też o potrzebach, oczekiwaniach, obawach, itp.
Spotkania w bezpiecznych i komfortowych warunkach.
Moderacji spotkania przez mediatora/kę w trosce o atmosferę, odpowiednie formy i zachowanie równowagi między stronami konfliktu.
Spotkań w godzinach dostosowanych do możliwości czasowych oraz obowiązków zawodowych/prywatnych obu stron konfliktu.