• 793 969 360
  • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Mediacja transformatywna - wprowadzenie

PROGRAM:

Godzina

Temat

10:00 – 12:30

Światopogląd relacyjny i transformatywna teoria konfliktu

Dynamika i mechanizmy transformacji konfliktu

Rola mediatora i charakterystyka procesu

Znaczenie szans na wzmocnienie stron („empowerment”) i zrozumienie między stronami („recognition”)

12:30 – 13:30

Przerwa obiadowa

13:30 – 15:30

Rodzaje i sposoby interwencji w mediacji transformatywnej:

- odzwierciedlenie

- podsumowanie

- pytanie „check-in”

- intencjonalne milczenie

15:30 – 15:45

Przerwa kawowa

15:45 – 18:00

Rodzaje i sposoby interwencji w mediacji transformatywnej cd.

Wypowiedź otwierająca mediatora

Kluczowe charakterystyki modelu transformatywnego

 

 

O czym będziemy rozmawiać?

  • wpływ wizji społeczeństwa na rozumienie znaczenia konfliktu w relacjach międzyludzkich oraz na wybór modelu interwencji w konflikcie
  • podstawowe założenia i pojęcia transformatywnej teorii konfliktu
  • mechanizmy przekształcania negatywnej i destrukcyjnej interakcji w konflikcie w interakcję pozytywną i konstruktywną
  • rola mediatora: kto odpowiada za co w mediacji?, wyprzedzanie a podążanie za stronami, stopnie dyrektywności i wyzwania modeli niedyrektywnych
  • cele i sposoby interwencji w modelu transformatywnym
  • orientowanie praktyki przez fundamentalne założenia modelu
  • znaczenie i elementy wypowiedzi otwierającej mediatora transformatywnego
  • cechy charakteryzujące praktykę transformatywną w różnych procesach interwencji w konflikcie
  • to co uczestnicy uznają za istotne z punktu widzenia tematyki szkolenia

Co będziemy ćwiczyć?

  • wybrane interwencje i wypowiedź otwierająca mediatora

MIEJSCE SZKOLENIA: Pozytywna Rozwojownia, Toruń, ul. Bydgoska 14.

PROWADZĄCY SZKOLENIE: Łukasz Kwiatkowski

Ukończył studia wyższe w zakresie finansów i bankowości na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z bankowości inwestycyjnej. Przez ponad 20 lat był odpowiedzialny za funkcjonowanie i rozwój systemu zarządzania ryzykiem finansowym oraz współpracę z instytucjami rynku finansowego w jednej z największych grup kapitałowych w Polsce. Prowadził wiele szkoleń w zakresie ryzyka finansowego oraz skarbowości korporacyjnej.

Posiada doświadczenie w budowaniu i rozwoju zespołów, zarządzaniu zmianą i konfliktem w organizacji oraz w kierowaniu projektami. Zdobywał umiejętności komunikacji i negocjacji w międzynarodowym środowisku gospodarczym i finansowym.

Temat wsparcia osób w konflikcie zaczął zgłębiać ponad 10 lat temu. W szczególności zainteresował go model transformatywny i relacyjne spojrzenie na zjawisko konfliktu. W 2011 ukończył podyplomowe studia mediacji sądowej i pozasądowej, gdzie uzyskał dyplom mediatora w sprawach rodzinnych, oświatowych, gospodarczych i karnych oraz obronił pracę „Mediacja transformatywna jako wyraz relacyjnej wizji społeczeństwa”. W 2013-2014 roku odbył staż mediacyjny w Polskim Centrum Mediacji. Od tego czasu uczestniczył w szeregu szkoleń, warsztatów i konferencji mediacyjnych organizowanych w kraju i zagranicą. W 2016 roku ukończył proces certyfikacji i uzyskał tytuł Certified Transformative Mediator nadawany przez Institute for the Study of Conflict Transformation (ISCT). Jest mediatorem stałym przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku oraz koordynatorem ISCT w Polsce. We współpracy z międzynarodową siecią praktyków stara się rozpowszechniać wiedzę o wykorzystaniu modelu transformatywnego w różnych procesach wsparcia ludzi w konflikcie.

Więcej informacji o modelu transformatywnym na stronie: www.mediacjatransformatywna.pl

 

UWAGA:

  1. Organizator zapewnia przekąski, kawę, herbatę, materiały do ćwiczeń, zaświadczenie udziału w szkoleniu oraz materiały do zajęć.
  2. Przerwa na lunch umożliwia samodzielnie udanie się (lub w grupie nowo poznanych osób) do wybranego miejsca i posilenie się na własny koszt.
  3. Warunkiem udziału jest rejestracja oraz dokonanie w terminie max. 7 dni od rejestracji opłaty za szkolenie przelewem na konto Raiffeisen Polbank, nr: 09 1750 0012 0000 0000 2633 3016. Tytuł: opłata za szkolenie, imię i nazwisko uczestnika/uczestniczki. Dane do przelewu: Fundacja Pracownia Dialogu, ul. Ślusarska 2/1, Toruń
  4. Osoby chcące otrzymać rachunek na firmę proszone są o podanie pełnych danych podmiotu w formularzu zgłoszeniowym (w tym NIP).
  5. Termin zgłoszeń i wniesienia opłaty upływa z dniem 16/02/2019 r. o 18:00. Osoby, które nie dokonały opłaty nie znajdą się na liście uczestników (poza indywidualnie ustalonymi sytuacjami)

W razie potrzeby kontaktu prosimy o telefon: Janusz Kaźmierczak, nr kom. 793 969 360

 

 

Informacje

Data rozpoczęcia So, 23.02.2019, 10:00
Data zakończenia So, 23.02.2019, 18:00
Liczba miejsc 20
Zarejestrowanych 3
Liczba wolnych miejsc 17
Termin zgłoszeń So, 16.02.2019, 22:00
Odpłatność za udział 250.00pln
Lokalizacja Pozytywna Rozwojownia
© 2019 Fundacja Pracownia Dialogu. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Powered by Aplikko